Lancement d’OMN’IA Campus, de Match’Up et partenariat stratégique avec NQT
Face aux mutations profondes du monde du travail, OMNES Education, groupe d’enseignement supérieur privé présent depuis 50 ans en France et en Europe, engage une transformation majeure de son modèle pédagogique.
Son objectif est clair : renforcer durablement l’employabilité de ses 40 000 étudiants en intégrant l’intelligence artificielle au cœur des pratiques d’enseignement et d’accompagnement vers l’emploi, dans un cadre éthique structuré et responsable.
Cette évolution repose sur trois piliers :
- le lancement d’OMN’IA Campus,
- le déploiement de Match’Up,
- la signature d’un partenariat stratégique avec l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT).
OMN’IA Campus : repenser la façon d’apprendre
OMN’IA Campus constitue une plateforme pédagogique immersive intégrant des outils d’IA générative accessibles à l’ensemble des 40 000 étudiants et 4 800 enseignants du groupe.
L’ambition est double :
- garantir une égalité d’accès aux outils d’IA,
- accompagner leur usage dans une logique pédagogique et critique.
À partir des contenus déposés par les enseignants, la plateforme permet notamment de générer :
- fiches de révision
- cartes mentales
- quiz interactifs
- outils d’auto-évaluation
Des fonctionnalités de feedback favorisent également une amélioration continue des enseignements.
Depuis le 17 février, tous les étudiants bénéficient d’un accès gratuit aux versions premium d’IA génératives, dans un cadre pédagogique structuré visant à développer leur esprit critique et leur maîtrise professionnelle de ces outils.
À la rentrée 2026, OMN’IA Campus deviendra un support central des enseignements et sera intégré directement aux séances de cours. L’IA viendra enrichir les formats pédagogiques, sans remplacer la dimension humaine.
Le dispositif est encadré par :
- des chartes dédiées aux étudiants, enseignants et chercheurs
- un Manifeste des usages responsables de l’IA
- la signature de la Charte IA Responsable de l’Institut du Numérique Responsable
Comme le souligne Marc-Henri Desportes, Président exécutif du groupe :
« L’IA sera partout dans nos écoles, mais pas tout le temps. Maîtriser ces outils sera clé pour les ingénieurs et les managers de demain. »
Match’Up : l’IA au service de l’insertion professionnelle
Deuxième pilier de cette transformation : Match’Up, une plateforme de matching alimentée par l’intelligence artificielle.
Son objectif : faciliter la rencontre entre les CV des étudiants recherchant un stage ou une alternance et les offres proposées par les 15 000 entreprises partenaires du groupe, représentant plus de 50 000 opportunités.
La plateforme croise :
- compétences techniques
- soft skills
- besoins des entreprises
Les équipes relations entreprises interviennent également pour optimiser les mises en relation, dans une logique proche de celle d’un cabinet de recrutement.
Déjà :
- 3 000 CV étudiants intégrés
- 10 000 visiteurs uniques
- 6 400 étudiants accompagnés via les Jobrooms déployées sur six campus
Dans un marché du travail plus exigeant, Match’Up devient un levier concret d’accès à l’emploi.
Un partenariat stratégique avec NQT pour l’égalité des chances
Le 17 février, OMNES Education a signé une convention avec l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT), engagée en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de milieux modestes.
700 étudiants du groupe ont déjà bénéficié d’ateliers de coaching organisés par l’association.
Le partenariat prévoit :
- l’intégration d’étudiants au dispositif de mentorat NQT
- l’engagement de collaborateurs OMNES comme mentors bénévoles
- le déploiement d’un « mentor IA » développé par NQT
- des modules de formation pour accompagner les mentors
L’IA vient ainsi renforcer la préparation aux entretiens, l’optimisation des CV et l’accompagnement personnalisé.
Une vision : augmenter l’humain, pas le remplacer
À travers OMN’IA Campus, Match’Up et son partenariat avec NQT, OMNES Education engage une évolution profonde de son modèle pédagogique.
L’intelligence artificielle y est mobilisée comme :
- un outil d’apprentissage
- un levier de développement de l’esprit critique
- un accélérateur d’employabilité
Tout en conservant un modèle majoritairement présentiel (80 % des formations sur campus), le groupe affirme une conviction forte :
L’IA ne remplace pas l’humain. Elle l’augmente.
À propos d’OMNES Education
Créé en 1975, OMNES Education est un groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en management, sciences de l’ingénieur, communication et sciences politiques.
Implanté sur 20 campus en France et à l’international (Paris, Lyon, Bordeaux, Munich, Barcelone, Genève, Londres…), le groupe forme chaque année plus de 40 000 étudiants, dont 18 000 alternants.
Avec 15 000 entreprises partenaires et 215 000 alumni, OMNES Education place l’employabilité durable au cœur de sa stratégie, soutenue par un investissement de 100 millions d’euros sur quatre ans et une démarche RSE structurée.
