PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
Public visé : Directeurs généraux, Directeurs d’établissement, Directeurs administratif et financier, responsables administratif et financier, contrôleurs de gestion
Prérequis : Cette accompagnement s’adresse à des cadres ayant des notions de bases sur le pilotage des investissements
Format : intra (présentiel et distanciel)
Durée :
Intervenant : Jean-Louis LODOISK, Expert-comptable et formateur en gestion
Tarif :
Méthode pédagogique:
Objectif de l’accompagnement
Objectif de l’accompagnement
Accompagner les structures dans la prévention et la régulation des risques psychosociaux, pour garantir le bien-être au travail, la cohésion des équipes et la qualité de vie au travail.
Public concerné
- Directions, cadres, CSE, référents RH
- Managers et équipes pluridisciplinaires
Approche CEDOP
- Diagnostic partagé des facteurs de risques (entretiens, questionnaires, observations)
- Animation de groupes d’expression et de régulation
- Élaboration d’un plan d’action de prévention
- Accompagnement au pilotage et au suivi (tableau de bord, évaluation d’impact)
Résultats attendus
- Une meilleure compréhension des facteurs de RPS
- Un plan d’action co-construit et applicable
- Une amélioration durable du climat social
